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发挥思想政治工作优势 凝聚企业发展精神动力

发挥思想政治工作优势 凝聚企业发展精神动力

发布日期:2023-05-26 浏览次数:507

       安徽省个民协会副会长单位、金水坊文化产业园位于合肥市包河区芜湖路街道,成立于2015年,占地面积25亩,建筑面积4.1万平方米,现有非公企业54家,员工3700余人。园区坚持“党建铸魂、文化塑神、服务为本、群众是根”的原则,旗帜鲜明地将职工思想政治工作贯穿企业发展全过程,有效提高了市场竞争力、内部凝聚力和社会影响力。近四年,园区企业纯利润增长达10%,先后获得全国“小个专”党建工作创新示范点、“全国退役军人就业合作企业光荣榜”等十余项全国、省、市级荣誉,园区党总支书记金棕先后荣获“全国敬老爱老助老模范人物”“职工职业道德建设标兵个人”等荣誉。

一、强化思想引领,增强员工政治认同

       深化理论武装。园区党总支坚持每周利用半天时间开展党日活动,党组织书记带头学习贯彻党的二十大精神、“一改两为”会议精神等,及时传播党的声音。先后开设了“书记课堂”“书记论坛”“书记帮带”等课程、“书记每周说”微视频栏目。围绕学习贯彻党的二十大精神,推出系列微视频24期。挂牌成立包河区首个非公企业“金棕书记工作室”,组建由省社科院马研所专家、安徽大学博士生导师、省市党建工作指导员、园区非公党组织书记等组成的理论宣讲团队,先后深入园区、社区、学校等地,宣讲党的创新理论。2019年以来,先后为党政机关、企事业单位和非公企业、社会组织各类培训班讲党史上党课累计220余场(次),受众群体49000余人。


开展党日活动,党组织书记金棕带领大家学习贯彻党的二十大精神

  加强形势教育。始终围绕园区改革发展重点任务谋划部署企业思想政治工作,通过开展全面覆盖的形势任务教育,引导员工自觉融入企业发展。围绕“党的二十大”主题,开展“我与祖国共奋进”员工思想教育。成立“企业家大讲堂”,引导企业家走上讲台,分享经营发展成功经验,为创新发展注入新动能。定期开展党性教育、政策解读和法制警示讲座,引导企业铸魂育人、守法经营。

  丰富文化活动。坚持用社会主义核心价值观引领企业文化,把“方向大于方法、动力大于能力、做人大于做事”悬挂在醒目位置,进一步打造底蕴厚重的传统文化、充满活力的企业文化、贴近群众的职工文化。率先在园区设立“阅读空间”,为员工送去精神食粮。打造党史、传统文化、企业文化一体融合的文化阵地,每年举办“笔墨飘香、国粹传承”青少年书画大赛、“新春联谊会”、传统节日主题活动等各类文化活动近30场,弘扬民俗文化,丰富职工生活,增强企业凝聚力。

二、建强组织阵地,激励员工担当作为  

       健全组织体系。建立健全党组织体系,针对入驻的54家非公企业,先后设立1个党总支、17个党支部、20个党小组,向各企业派驻17名“党建辅导员”,形成了“横向到边、纵向到底”的组织建设体系,实现了党建全覆盖。建立完善工会体系,先后成立1个工作联合会、16个独立工会、32个工会小组,注册会员2000余名,实现工会在非公企业的“二次覆盖”。

  建强各类阵地。园区创新打造“一廊”(党建文化长廊)、“二堂”(社区大食堂、企业家大讲堂)、“三墙”(党建墙、文化墙、荣誉墙)、“四室”(金棕书记工作室、人大代表工作室、蓝领科技创新工作室、职工心理咨询室)、“五中心”(党员远程教育中心、党员活动中心、职工活动中心、纠纷调解中心、教育培训中心)等各类阵地,为员工搭建理论学习、信息交流、活动开展的各类平台,让思想政治工作真正走到员工身边,融入生活方方面面。

  提升员工能力。以创建“工人先锋号”、新经济技术创新、岗位练兵、劳动竞赛等活动为抓手,培育选树创新能手、劳动模范、企业标兵等,园区4名同志获得省、市、区“五一劳动奖章”。成立“蓝领科技创新工作室”,获得20多项发明创造专利,成为首批科创板挂牌单位,被包河区总工会授予“金辉人才创新工作室”。引导园区人员比学赶超、向上向善,积极向党组织靠拢,5年来,先后有80余名员工向党组织递交了入党申请书,9名同志光荣加入党组织。园区先后被安徽省总工会选树为“职工书屋示范点”、被合肥市总工会授予“模范职工之家”。

三、坚持服务为本,带动员工回馈社会

       解决员工难题。开设职工心理咨询室,聘请国家二级心理咨询师定期开展心理讲座、筛查、研讨等活动,主动为职工群众解决工作、生活、家庭和情感方面的问题。建立职工驿站,创新开展“微心愿”活动,叫响了“你的微心愿,我帮忙实现”的口号,使员工150多个疑难问题得到解决。开展“法律进企业”活动,定期开办“法律知识大讲堂”,员工依法维权、企业防范法律风险能力明显提高。挂牌成立全省首家“商会人民调解委员会”,及时发现、依法调解、妥善处理和疏导矛盾纠纷200多起。

金水坊文化产业园帮助园区困难职工解决就医问题并捐赠救助资金

  承担社会责任。园区秉承企业发展不忘承担社会责任,切实做到“上为政府分忧,下为群众解愁”,形成了良好的社会效应。探索“1+X”PPP 居家养老服务模式,利用原手表厂废弃的子弟学校,创建了“金玫瑰居家养老服务中心”;与仁爱中医院合作,开办中医门诊,方便老人就医看病;投资135万元在桐城路创办“社区大食堂”和10个助餐点,解决老人们就餐难题;打造“工会幸福驿站”,为户外劳动者歇脚提供服务;投资280万元建立“金水坊退役军人口腔诊疗服务中心”,为辖区群众和退役军人提供优惠服务。积极参与“千企帮千村”精准扶贫行动,定期组织职工群众到六安市裕安区韩摆渡镇王桥村扶贫点开展志愿服务。




(转自思想安徽)