实施“心连星”工程 打造最有温度的家

——虹亚集团发挥群团组织作用、做实思想政治工作做法

       安徽省个民协会副会长单位、安徽虹亚集团围绕企业“双一流” 目标，大力实施“心连星”工程，运用新媒体搭建新平台，发挥群团组织作用，加强思想政治教育，传承文化理念，弘扬企业精神，营造“我靠企业成长，企业靠我发展”浓厚氛围，实现员工、客户、企业、社会多方共赢。

       【基本内涵】

       虹亚“心连星”工程：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行社会主义核心价值观，围绕虹亚第四个五年规划，开展创先争优，把党组织建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为实现“双一流”目标提供坚强的组织保证。“心”就是党员、员工的思想和目标，“星”就是虹亚的服务品牌和企业发展。通过实施“心连星”工程，让党员、员工的思想和目标，连着企业的品牌和发展，实现企业品牌与党建品牌互相促进，比翼双飞。

      【实施过程】

       坚持“围绕党建促进群团、抓牢党建创新群团”的工作思路，紧紧扭住思想政治工作这条“生命线”，着力“贴近员工、武装员工、关爱员工”，真正把思想政治工作转化为“看得见、摸得着、起作用”的先进引导力，使企业成为员工温暖的家，实现虹亚愿景——“做最受尊敬的企业、最有温度的家”。

      【主要做法】

       一是坚持强化政治引领与理论武装相融合。强化党的意识。采取专家宣讲、集团领导解疑、支部书记领读等方式，宣传宣讲党的理论230余场。部署庆祝建党100周年“学党史、强党性、促发展”100场主题活动，党建与发展相互融合。开展“喜迎二十大‘听党话、优质量、靓品牌、保稳定’主题活动”，突出党建引领，增强工作实效。打造红色阵地。自筹资金建成省内一流的虹亚党建文化馆，该馆被授予安徽省思政课教师研学基地、安徽省个体民营企业协会党建教育基地、蚌埠市党员党史教育基地、蚌埠市先进基层党校、蚌埠市职工党史学习教育基地等。公益接待团队700多个，3.5万多人次。网红董事长杨洪彦每天拍摄一期“洪彦讲党课”，每月制作二期“洪彦讲故事”微视频，已推出680多期，受众数百万人。虹亚党史学习教育，特别是“员工党课老板上，‘企业网红’说党史”的做法，受到中央第三指导组的充分肯定。突出理论引领。发挥群团组织作用，创新“互联网+智慧云+红色阵地”学习教育形式，以虹亚云学院为平台，线上《学习强国》为基础，线下《学习强企》“每日一题”为特色，让红色基因融入企业精神。

       二是坚持思想政治工作与创新发展相融合。围绕发展目标固根基。不断丰富员工思想工作内涵，虹亚工会定期组织建言献策和金点子活动，在线上线下亮出工会旗帜、发出工会声音、拿出发展思路。虹亚党委开设一把手信箱，云端收集客户、员工对企业发展、党的建设、服务质量、工作效率等方面的意见和建议，改进问题和不足。围绕提升质量增效能。注重发挥群团组织在企业基层管理中的作用，以“组织活动小型化、小型活动经常化”为标准，常态化开展“心感恩、星服务”活动。围绕“推进企业发展、加强团队建设”，开展“师徒结对”“网红员工”“明理知耻崇德向善”等系列活动，加强职工道德和职业操守培育。围绕创新模式提效益。形成岗位全员创新、班组团队创新、劳模工匠、巾帼标兵和青年文明岗人才创新工作室，引领创新“三位一体”的创新创造模式。推出“前端营销大比武、中端管理大比武、后端技术大比武”竞赛活动，选树“虹亚工匠”“创新班组”“巾帼标兵”“青年文明岗”，形成“比学赶超”浓厚氛围。

       三是坚持思想政治工作与员工成长相融合。服务员工需求。每日带领员工网上读书、每周微信群关爱员工健康，每月集中为员工过一次生日，每季进行一次员工思想调研，每半年安排一次专题协商，年底组织职工大会和欢乐年会。做好劳动保护、节日慰问，建立困难帮扶基金，关爱员工体恤父母，开设“做优秀父母亲、育强国下一代”亲子课堂。建立由院校、企业、培训机构等共同组成的职工技能培训校企合作联盟，构建技能形成体系。虹亚集团被评为三八红旗集体。虹亚工会被评为全省非公企业示范工会。虹亚团委被评为全市红旗团（工）委。激励员工成长。通过建强党群组织和群团服务员工、服务人才的长效机制，认真解决员工最直接、最现实、最关心的利益问题以及企业关注的发展问题。在虹亚云课堂，采取“互联网+智慧党建+教育培训”模式，围绕“时事政策解读、宣传党的理论，分享工作经验、提升质量效益”，让管理者讲党建、讲管理、讲创新、讲经营，每周二组织一次，线上学习贯穿全年。近三年，先后组织各类培训350余场次，十余个团队和个人荣获市级工人先锋号、巾帼文明岗、优秀女职工干部、岗位学雷锋标兵、十佳青年集体和个人等称号。承担社会责任。坚持社会效益和经济效益双轮驱动、社会责任优先。打造“1+4+N”志愿服务模式，建成省内第一家非公经济“新时代文明实践站”，四支骨干队伍为支撑和根据需要随时组建其他专业类团队。创办“365微心愿”暨“满天星”公益平台，帮扶4000多名贫困儿童实现微心愿。新冠疫情最初最紧张阶段，义务为全市急救转运车、医护人员车辆提供维修、杀毒3541台次。担当“红领巾心向党”传承员，开展“大手牵小手”、“童心向党”四史宣讲活动，培训市区42批28个学校3190名学生，帮助青少年“扣好人生第一粒扣子”。

       【工作效果】

       实践表明，只有坚持党的领导，有效发挥群团组织作用，始终尊重员工、依靠员工、关爱员工，企业发展才能赢得强劲动力。多年来，通过润物无声的思想教育和文化滋养，虹亚人有朝气、有活力、有追求、有担当，员工队伍稳定。企业实现汽车销售销量稳定、利润稳定，售后服务产值年增30%，创新汽车服务产值年增100%，并持续保持客户满意度行业第一。